องค์กรแห่งความสุข จะต้องประกอบไปด้วย ปัจจัย 8 ดังต่อไปนี้

ปัจจัยที่ 1  สุขภาพดี (Happy Body) คือ การมีสุขภาพที่แข็งแรง ทั้งกายและใจ หมายถึง การเริ่มจากตัวเราเอง  โดยการดูแลตัวเองให้มีสุขภาพที่แข็งแรง ออกกำลังกาย รู้จักบริหารเวลา ให้กับชีวิตที่ลงตัว รู้จักใช้ชีวิต

ปัจจัยที่ ๒ รู้จักผ่อนคลาย (Relax) คือ รู้จักผ่อนคลายสิ่งต่างๆในการดำเนินชีวิต และการทำงาน โดยการหาเวลามาทำกิจกรรมที่ตนเองชื่นชอบ และค่อยมาหาเวลาไตร่ตรอง ทางออก หรือ ทำกิจกรรมส่วนตัวอื่นๆ ซึ่งการทำเช่นนี้ เราอาจจะค้นพบอะไรดีๆ เพื่อนำมาต่อยอดในการทำงาน ข้อคิดที่ควรจำ อย่าหนีปัญหาโดยเด็ดขาด เพราะการหนีปัญหาคือโทษอย่างร้ายแรง ที่จะทำให้ปัญหาไม่มีที่สิ้นสุด

ปัจจัยที่ ๓ คุณธรรม (Happy Soul) คือ มีศีลธรรมในการดำเนินชีวิต มีการละอาย และเกรงกลัว ต่อการกระทำของตนเอง กล่าวคือ รู้จักผิด ชอบ ชั่ว ดี มีคุณธรรมนำ เช่น การคดโกงไม่ซื่อตรง ทั้งทางตรงและทางอ้อม การรู้จักมีความเมตตา มีความยุติธรรม ละอายต่อใจตนเองหรือผู้อื่น การรู้จักคุณธรรมจริยธรรมในสังคมและขององค์กร

ปัจจัยที่ ๔ การรู้จักใช้เงินเป็น (Happy Money) คือ การทำบัญชีครัวเรือน การทำบัญชีรายรับ - รายจ่ายของตนเอง รู้จักการออมเงิน การสร้างภาระหนี้ที่ไม่จำเป็นหรือหนี้ที่ไม่ก่อเกิดรายได้ รู้จักยับยั้ง สิ่งเร้าในสังคม ไม่ตามกระแสจนเกินไปพูดอีกทางหนึ่งคือ การรู้จักใช้ชีวิตที่พอดีเหมาะสมกับรายได้

ปัจจัยที่ ๕ ครอบครัวดี คือ การรู้จักการสร้างครอบครัวให้เกิดความอบอุ่น และมั่นคง เพราะการสร้างครอบครัวให้อบอุ่นจะเป็นเกราะป้องกัน และครอบครัวที่อบอุ่นจะเป็นภูมิคุ้มกันชีวิตตัวเรา และสมาชิก ในครอบครัวอย่างดี

ปัจจัยที่ ๖ การมีน้ำใจ (Happy Heart) คือ การมีน้ำใจต่อเพื่อร่วมงาน หรือบุคคลทั่วไปที่ตกทุกข์ได้ยาก โดยการหยิบยื่นสิ่งที่เราพอจะทำได้เป็นการแสดงออกมาให้เห็น

ปัจจัยที่ ๗ การใฝ่หาความรู้ (Happy Brain) คือ เราควรหมั่นศึกษาหาความรู้เพื่อนำไปใช้ในขอบเขตหน้าที่รับผิดชอบ การมีความรู้มากขึ้น จะทำให้เราเป็นมืออาชีพมากขึ้น รู้จักวิธีรับมือ การแก้ปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้น   ส่งผลต่อหน้าที่การงาน การเจริญเติบโต มั่นคงในสายอาชีพ ส่งผลไปยังองค์กร ในการทำงานที่มีความสุข

ปัจจัยที่ ๘ สังคมดี (Happy Society) ต้องมี 3 สิ่งไปพร้อมกัน ได้แก่

              - คนในองค์กร การมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ของคนในองค์กร การแสดงออกทั้งภายนอกและภายใน เคารพกฎระเบียบวัฒนธรรมองค์กร

             - อาคาร/สถานที่ทำงาน ต้องมีความปลอดภัย มีสภาพแวดล้อมที่ดี มีอุปกรณ์เครื่องมือที่จำเป็นเพียงพอ

             - ผู้บริหาร/ผู้บังคับบัญชา ต้องมีคุณสมบัติในการบริหาร ต้องมีคุณธรรม จริยธรรม รู้จักครองตน ครองคน ครองงาน มีธรรมมาภิบาล